jueves, 4 de octubre de 2012

Formas opcionales de la organización de una empresa

FINANZAS
LIC. RODOLFO JOSE MARIA MENDOZA CASTILLO
“FORMAS OPCIONALES DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS”

Lorena Soledad Banda Delgado
Mat: f-0478

01 de Octubre de 2012





= Formas opcionales de organización de las empresas =

En este ensayo hablare de las formas opcionales de organización. Las propiedades únicas que ocupan alrededor del 13%, las sociedades que son casi un 7% y las corporaciones que son cerca del 80%.
Existen 3 formas principales de organización de una empresa y son las siguientes:
1.     Propiedad Única
Es una empresa no incorporada que es propiedad de 1 sola persona. Realizar actividades empresariales como propietario único es fácil, pero toda empresa aunque sea pequeña necesita una licencia que se emite por una entidad gubernamental.
Ofrece ventajas importantes: no resulta oneroso; es sujeta a pocos reglamentos impuestos por el gobierno; evita pagar impuestos al ingreso corporativo.
Pero a su vez también tiene desventajas como es más difícil obtener ganancias en grandes cantidades; el propietario tiene responsabilidades ilimitadas en cuanto a las deudas y la vida de la empresa depende de la vida del propietario.

2.    Sociedad:
Es una compañía no incorporada que es propiedad de 2 o mas personas que se asocian para llevar a cabo una empresa. Las sociedades pueden operar desde acuerdos de palabra hasta la firma de actas constitutivas. Las ventajas mas importantes de la sociedad son su bajo costo y lo fácil que es constituirlas. Y sus desventajas son: responsabilidad ilimitada; vida limitada de la sociedad; es difícil transferir los derechos de propiedad; y es difícil obtener grandes cantidades de ganancias.
Los socios pueden perder todos sus activos, incluyendo los activos que todavía no se han invertido en la empresa, cada socio es responsable de las deudas de la empresa. En dado caso de que un socio quiebre, los otros socios están obligados a cumplir con esas obligaciones.

3.    Corporación:
Es una entidad legal creada por un Estado, es independiente y distinta a sus propietarios  y administradores. Tiene 3 importantes ventajas: la vida de la empresa es ilimitada, puede seguir después de que sus propietarios fallecen; los derechos de propiedad se pueden dividir en participaciones por acciones, y estos a su vez son más fácil de transferir. Pero también presenta desventajas: las utilidades corporativas pueden estar sujetas a un doble impuesto (una a nivel corporativo y otra como utilidad que es pagada como dividendos).
Y la 2° desventaja es que tiene que llenar muchos requisitos e informes federales.
Los miembros de una corporación para constituir una corporación tienen que elaborar una cedula de registro ante la Secretaría de Relaciones Exteriores.















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Contpaq i

LENGUAJE I
ANTONIO PALACIOS PEREZ
ENSAYO
“CONTPAQ i”

Lorena Soledad Banda Delgado
Mat: f-0478

28 de Septiembre de 2012



CONTPAQ i

El CONTPAQ i es una herramienta que le permite al usuario obtener información contable, fiscal, y financiera de la empresa. Esta diseñado para facilitar el trabajo y hacerlo de una manera mas eficiente, para lograr una toma de decisión oportuna a un nivel directivo y gerencial.
A continuación mencionare algunos módulos principales de este sistema:
-      Catálogo de cuentas.
-      Pólizas
-      Reportes financieros y auxiliares.
-      Depreciación de activos fijos.
-      Presupuestos.
-      Centro de costos.
-      Hoja electrónica financiera y fiscal.
Algunas características del Contpaq i son:
-      Permite crear varias empresas.
-      Permite realizar cedulas y reportes.
-      Se integran el Adminpaq, el Nomipaq, etc…
-      Permite crear un catalogo de cuentas y agregar cuentas nuevas cada vez que lo necesites.
-      Puedes observar el reporte de tus asientos contables.
-      Puedes observar tu balance general, tus reportes y movimientos de la empresa.
Para poder crear una cuenta en el catalogo de cuentas es muy importante llevar el siguiente orden:                                                            Título

                                                                 Subtítulo ----- 
                                                                           

                                                       Mayor--------

                                Afectable---------
En dado caso de que este orden no se realice con exactitud, puede afectar tus asientos contables y por lo tanto tu Balance General.
Cada cuenta tiene un código para su identificación:
Los activos son los 100-00-000

Los pasivos son 200-00-000
El capital es 300-00-000                         Estos son los Títulos
Los ingresos son los 400-00-000
Los egresos son 500-00-000.
Dentro de cada título hay un subtitulo, en cada subtitulo hay una cuenta mayor y una cuenta afectable.
Lo que presento a continuación es la estructura que se le va a dar al catálogo que es     xxx-xx-xxx.

Titulo o Subtitulo  -------------100-00-000 ------------Afectable
         i 
           Mayor






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Impuestos

DERECHO FISCAL
C.P. RAYMUNDO RIVERA LOPEZ
ENSAYO
“IMPUESTOS”

Lorena Soledad Banda Delgado
Mat: f-0478

01 de Octubre de 2012




= IMPUESTOS =

Los impuestos son contribuciones obligatorias que son establecidas por la ley la cual deben pagar las personas físicas y morales que se encuentren en una situación jurídica para financiar al Estado.
En pocas palabras, sin los impuestos el Estado no podría funcionar, ya que no dispondría de fondos para poder financiar construcciones de infraestructuras, prestar los servicios públicos, trabajos, etc.
Los elementos del Impuesto son los siguientes:
-      Hecho Imponible: circunstancia que origina la obligación tributaria.
-      Sujeto Pasivo: es el que debe, esta obligada por la ley a cumplir con las prestaciones tributarias.
-      Sujeto Activo: es la entidad administrativa beneficiada directamente por el impuesto.
-      Base Imponible: es el valor del hecho imponible y determina la obligación tributaria.
-      Tipo de  Gravamen: es la proporción que se aplica a la base imponible y puede ser fija o variable.
-      Cuota Tributaria: es la cantidad que representa el gravamen.
-      Deuda Tributaria: es el resultado final luego de que se reduce la cuota con deducciones y de incrementarse con posibles recargos, que debe ser pagada al sujeto activo.
Los impuestos son calculados con base en porcentajes, llamados tasa de impuestos.
La clasificación de los impuestos de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) es la siguiente:
-      Impuestos Sobre la Renta (ISR).
-      Impuestos al Valor Agregado (IVA).
-      Contribuciones a la Seguridad Social (IMSS).
-      Impuestos sobre nóminas de trabajadores y mano de obra.
-      Impuestos sobre la Propiedad.
-      Impuestos sobre bienes y servicios.
-      Otros impuestos.
Los impuestos son pagados por los sujetos a quienes las leyes imponen las obligaciones correspondientes, y esto no solo tiene un significado jurídico, ya que también implica la necesidad de acudir al crédito, y todo esto trae consecuencias en la economía del contribuyente.














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Administración

ADMINISTRACION IV
LIC. SERGIO SANTOS CARLIN
ENSAYO
“ADMINISTRACION”

Lorena Soledad Banda Delgado
Mat: f-0478


27 de Septiembre de 2012




LA ADMINISTRACION

Empezare explicando que es la Administración. La Administración es un proceso en donde se planea, se organiza, se direcciona y se controlan los recursos, ya sean humanos, financieros, tecnológicos, de materiales, etc., con el propósito de obtener siempre RESULTADOS, pueden llegar a ser económicos y sociales, ya dependiendo del objetivo de cada organización.
La administración tiene un proceso administrativo que consta de 5 elementos, que son:
1.     Planeación: es la etapa en donde se fijan los objetivos de la empresa, la misión de la organización, se fijan las políticas, todo esto tomando en cuenta el Análisis FODA              (Fortalezas y debilidades; y las Oportunidades y Amenazas de la organización).
2.    Organización; en esta etapa se diseña el organigrama señalando las responsabilidades y obligaciones y también se señala quien va a realizar esta etapa.
3.    Dirección: se ejerce por medio del Liderazgo para influir sobre los individuos que pertenezcan a la organización para lograr los objetivos, basándose en la toma de decisiones.
4.    Coordinación: aquí se integran las actividades independientes de una organización.
5.    Control: en esta etapa se mide el desempeño comparándolo con los objetivos fijados. También se pueden detectar los errores y se evalúan soluciones para la corrección del mismo.
La Administración es aplicable tanto en instituciones públicas como privadas, también en empresas públicas y privadas.

= Administración por Objetivos =
Este es otro tema de suma importancia ya que la administración busca hacer su trabajo de manera correcta para lograr de manera eficiente y eficaz los objetivos de la organización.
La Administración por Objetivos es un método de evaluación y control sobre el desempeño de las áreas de la organización.
Esta administración es una técnica a través de la planeación y el control basándose en definir que tipo de negocio se llevara a cabo y a donde pretende llegar.
Los gerentes y subordinados identifican los objetivos, definen las áreas de responsabilidad y emplean esos objetivos como guías para la operación de la empresa.
La administración por objetivos busca la integración de la necesidad de alcanzar los objetivos y la necesidad de que el gerente contribuya a su propio desarrollo.
Algunas de las ventajas de la Administración por Objetivos son:
-      Permite que las personas sepan que se coopera con ellos.
-      Ayuda a la planeación para que los gerentes establezcan metas y el plazo para lograrlos.
-      Mejora la comunicación entre gerentes y subordinados.
-      Los individuos conocen mejor las metas de la organización.
-      El proceso de evaluación es justo al enfocarse en los logros específicos.
















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Clasificación de los presupuestos

PRESUPUESTOS
C.P. ADRIANA ESCALANTE RUBERT
ENSAYO
“CLASIFICACION DE PRESUPUESTOS”

Lorena Soledad Banda Delgado
Mat: f-0478

28 de Septiembre de 2012





= Clasificación de Presupuestos =
Los presupuestos se clasifican según a las características particulares del mismo. A continuación las mencionare:
1.     Por el tipo de empresa:
-Públicos: este corresponde al gobierno federal, estatal, municipal y a las empresas descentralizadas. Primero se hace un estimado del monto de las necesidades sociales que se van a satisfacer, y después de esto se planea como se generaran los ingresos necesarios para cubrir estas necesidades.
-Privados: corresponde a las empresas privadas. Aquí primero se estiman los ingresos y después se planea como se van a aplicar o a distribuir.

2.    Por su contenido:
-Principales: se refiere al resumen de los presupuestos, se presentan los aspectos importantes de todos los presupuestos de una empresa.
- Auxiliares: para cada uno de los departamentos de la organización se presentan en forma analítica las operaciones estimadas para cada departamento.

3.    Por su forma:
-Flexibles: consideran planes opcionales ante las posibles variaciones en las situaciones ya previstas.
- Fijos: estos no varían en todo el período, se elaboran con un alto nivel de exactitud.

4.    Por su duración:
-Cortos: estos solo abarcan de un año o menos del año.
-Largos: los que abarcan mas de 1 año.
-Planes gubernamentales: incluyen periodos completos (un sexenio: México).

5.    Por la Técnica de valuación:
-Estimados: por ser determinadas en experiencias anteriores, representan la probabilidad de que suceda lo que se ha planeado.
-Estándar: se elaboran sobre bases científicas, eliminan un elevado porcentaje de error, por lo que sus cifras son las que se deben obtener,

6.    Por su reflejo en los Estados Financieros:
-Posición Financiera: si se cumplieran las predicciones, mostraría la posición estática que tendría en un futuro la empresa.
-De resultados: en esta se muestran las utilidades futuras.
-De costos: se obtienen los gastos futuros por el concepto de costos total.

7.    Por las finalidades que pretende:
-De Promoción: esta requiere una previa evaluación de los ingresos y egresos para poder preparar un proyecto financiero.
-De Aplicación: se realizan para la solicitud de créditos.
-De Fusión: se determinan de manera anticipada las operaciones que resultan de la unión de entidades.
Etc…

8.    De Trabajo:
-Presupuestos Parciales: muestran las operaciones realizadas por cada uno de los departamentos.
-Presupuestos Previos: forman la base anterior a la elaboración definitiva.
-Presupuestos Definitivos: es el que se va a practicar, coordinar y controlar en el periodo en el que se refiere.



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