ENSAYO NOVIEMBRE DE LENGUAJE

LENGUAJE I

ANTONIO PALACIOS PÉREZ

ENSAYO

“NOMINPAQ”

Lorena Soledad Banda Delgado

Mat: f-0478

29de noviembre de 2012

Nomipaq

El Nomipaq es la mejor herramienta para la administración y control de cálculo de la nómina de la empresa. Está diseñado para facilitar el trabajo de los integrantes de los departamentos de Contabilidad y Recursos Humanos ayudando a que sea mas eficiente su toma de decisiones.

Los objetivos del Nomipaq son los siguientes:

·        Identificar los elementos y funciones de la ventana principal.

·        Conocer dichos elementos y funciones.

·        Se aplican el uso de las teclas especiales para agilizar la ejecución de los procesos.

El procedimiento para el programa de Nomipaq es:

a)   Entrar al sistema:

·        Buscar el icono de Nomipaq y dar clic.

·        Buscar en inicio.

·        Dar clic en Programas.

·        Dar clic en Contpaq.

·        Dar clic en Nomipaq.

b)  Para acceso al sistema:

·        Nombre de usuario.

·        Clave de acceso.

·        Aceptar.

c)   Como entrar a trabajar en la empresa:

·        Ir a barra vertical.

·        Clic en Empresas.

·        Seleccionar con un clic la empresa.

d)  Tipo de periodo que se manejara:

·        Ir a barra vertical.

·        Clic en Periodos.

·        Seleccionar el periodo en el que se desea trabajar.

e)   Elegir proceso para trabajar:

·        Ir a barra vertical.

·        Clic en Procesos.

·        Dar en clic en: Cálculo de Nómina; Autorización de la Nómina; Aguinaldo; PTU; Finiquito; Prima Vacacional; Modificación de salarios; Modificación de salarios variables; y Pagar CAS.

f)   Elegir catálogo que se desea usar:

·        Ir a barra vertical.

·        Clic en Catálogos.

·        Clic en: Empresas; Empleados; Registros Patronales; Departamentos; Puestos; Turnos; Tipos de Periodos; Periodos; Conceptos; Fórmulas; Tipos de incidencia; Tablas; y Tablas Reforma Fiscal.

Hay que tener en cuenta que:

·        Nomipaq permite instalar empresas aunque se desconozca los datos de la misma, solo es necesario registrar el nombre de la empresa y posteriormente se completan los datos adicionales.

·        Antes de registrarse el primer empleado se debe registrar el código del empleado ya que no se podrá modificar después de esto.

·        Hay que asegurarse de la empresa sean correctas antes del primer cálculo de nóminas.

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